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Kläre die Erwartungen an deine Rolle und überprüfe diese anhand deiner persönlichen Wertvorstellungen. Wie nehmen dich die anderen in deiner neuen Rolle wahr? Fühlst du dich derzeit ziemlich einsam, weil du weder in deiner alten noch in deiner Rolle richtig zuhause fühlst? Eine bewährte Methode, die du im Coaching durchspielen kannst, nennt sich Stuhlarbeit.
Ziel des Coachings
- gestalte deine Rolle so, dass du noch erfolgreicher wirst
- reflektiere deine persönlichen Erwartungen in deiner Rolle
- reflektiere die Erwartungen von anderen an dich in deiner Rolle
- kenne betriebliche Umstände, in denen du dich in deiner Rolle wohl fühlst
- entwickle mögliche Ansätze, die du verändern möchtest
